协会文化是良好的工作习惯或工作作风或管理方法因为被骨干成员普遍认同而在协会里得到了强调和推广,并在换届时得到继承,经过长时间积累而形成的实际存在的并属于精神领域的社会意识形态。
协会文化是在一定的条件下,协会经营和管理活动中所创造的具有该社团组织特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、协会精神、道德规范、行为准则、历史传统、协会制度、文化环境等。其中价值观是协会文化的核心。
协会文化是协会的灵魂,是推动协会发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是协会的精神和价值观。我们讲的价值观不是泛指社团管理中的各种文化现象,而是协会或协会的成员在从事经营活动中所秉持的价值观念。
协会的价值观:正直,进取,合作,创新
正直:
遵守国家法律与公司制度,绝不触犯企业高压线;
做人以德为先,坚持公正、诚实、守信等为人处事的重要原则;
用正直的力量对周围产生积极的影响。
进取:
尽职尽责,高效执行;
勇于承担责任,主动迎接新的任务和挑战;
保持好奇心,不断学习,追求卓越。
合作:
具有开放共赢心态,与合作伙伴共享行业成果;
具备大局观,能够与其他团队相互配合,共同达成目标;
乐于分享专业知识与工作经验,与同事共同成长。
创新:
创新的目的是为会员创造价值;
人人皆可创新,事事皆可创新;
敢于突破,勇于尝试,不惧失败,善于总结。
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